En tant que salarié, un employeur n'a pas le droit de vous congédier pour le seul motif que vous avez atteint ou dépassé l'âge ou le nombre d'années de service qui vous permettraient de prendre votre retraite.
Si vous croyez avoir été congédié, suspendu ou déplacé ou être victime de mesures discriminatoires pour cette raison, vous pouvez porter plainte au bureau de la Commission des normes du travail de votre région.
